“欲加之罪何患无辞”！ 绩效考核真是随心所欲！一月一标准，随时可以加进来扣分项。这不是耍猴吗？今天说这个重要，明天说那个重要，后天又改口，把员工当什么了，过家家吗？ “欲加之罪何患无辞”！ 真正的绩效考核应该有明确的标 … 时光 队长 2025-11-06 230 热度 0评论
观察者言 公司正陷入“管理内卷化”的陷阱，其结构性问题已积重难返。写下这些，不为改变，只为铭记。我曾对此地满怀热忱，如今只剩旁观者的清醒。 管理者泛滥，头衔贬值。 主管及以上层级占比超43%。晋升周期约2年， … 时光 队长 2025-10-27 211 热度 0评论
这是哪个天才大大想出来的指标：推广成交占比？！ 对于公司去年给到的考核指标，我是一开始就否认的，不是其他，主要是对指标不合理的质疑。从事SEO、SEM多年，从未听说过“推广成交占比”（推广成交占店铺销售额的比重）这一指标，如果单独考核也就罢了，还 … 时光 队长 2025-10-11 231 热度 0评论
