算法尽头见人心
一次关于达播、平台与商业本质的五层推演 引子 2025年，达播走到一个很微妙的节点。 李佳琦、疯狂小杨哥、董宇辉的超头格局早就碎了。平台正用查税、限流、比价机制一把一把地收编达人。另一边，品牌方叫苦 …
关于one与n
我上网二十多年了，进网站基本都是直接敲网址，除非域名特别绕口。不是显摆，是真的觉得没必要绕搜索引擎那一下——比如淘宝，直接打 taobao.com 不就完了？再说了，搜出来的结果里假站一堆，反而容易点错。 …
观察者言之“审批剧场”
别的没学会，学会了找茬 上个月ROI 5.9，是能力所致吗？不，是时机。双十一流量倾泻，用户消费欲满弓，投一收五，不过是浪尖拾贝。如今潮水退去，滩涂裸露，再以5.9为标尺，无异于令饥饿者赛跑，逼干涸之塘 …
岛小妖风大，池浅王八多
——一位不惑之年电商老兵的冷眼观察 这岛不大，方圆不过几亩工位；这池不深，水深不及三尺流程。可怪得很：风刮得邪乎，浪打得喧嚣；水面上浮着的，尽是些背甲锃亮、伸头缩颈的王八，倒把几尾真鱼挤到了石缝 …
巴菲特最后一封致股东信原文全文
巴菲特退场：一甲子功力，终成绝唱——他赢的从不是市场，而是人性。 美国知名投资人沃伦·巴菲特10日在其年度感恩节致股东信中宣布，计划在年底卸任投资机构伯克希尔-哈撒韦公司首席执行官一职，但他将继续担 …
话术 话术 又是话术！内部沟通能不能少点套路！
当身处一个资源紧张、一人多岗、还要被非实操者反复质疑的环境中，每一分精力都该用在刀刃上。 追求“简单、高效、直给”的沟通，不是不专业，而是更高阶的专业： 真正的专业，是用最小成本达成共识，而不是 …
“欲加之罪何患无辞”！
绩效考核真是随心所欲！一月一标准，随时可以加进来扣分项。这不是耍猴吗？今天说这个重要，明天说那个重要，后天又改口，把员工当什么了，过家家吗？ “欲加之罪何患无辞”！ 真正的绩效考核应该有明确的标 …
观察者言
公司正陷入“管理内卷化”的陷阱，其结构性问题已积重难返。写下这些，不为改变，只为铭记。我曾对此地满怀热忱，如今只剩旁观者的清醒。 管理者泛滥，头衔贬值。 主管及以上层级占比超43%。晋升周期约2年， …
这是哪个天才大大想出来的指标：推广成交占比？！
对于公司去年给到的考核指标，我是一开始就否认的，不是其他，主要是对指标不合理的质疑。从事SEO、SEM多年，从未听说过“推广成交占比”（推广成交占店铺销售额的比重）这一指标，如果单独考核也就罢了，还 …
