绩效考核真是随心所欲！一月一标准，随时可以加进来扣分项。这不是耍猴吗？今天说这个重要，明天说那个重要，后天又改口，把员工当什么了，过家家吗？ “欲加之罪何患无辞”！ 真正的绩效考核应该有明确的标准和流程，不是让某些人随心所欲地玩弄！这种就是管理无能的典型代表。 date:2025 年 10 月 11 日